На работе оценить атмосферу по шкале здравости и адекватности можно очень просто. Достаточно узнать, происходит ли там сбор денег у коллег в чатиках на день рождения или нет.
Стоит это допустить один раз и дальше эта чума начнёт распространяться. Доходит до того, что существует только один чат «Сбор на ДР», там собирают деньги сразу всем. Каждую неделю выкидывают того, у кого наступает дата дня рождения. А потом его туда снова добавляют и выкидывают следующего. Когда я работал в большой компании, такого не происходило. Но когда в компании сократили людей и она стала поменьше количество поборов денег резко увеличилось.
По сути это просто круговорот денег из кармана в карман и никто на этом ничего не зарабатывает и не получает. Ведь та тысяча, которую ты получил от коллег, будет распределена на следующие пять коллег по 200 рублей. В хоть каком-то плюсе только те, кому все скидывают - самые общительные в коллективе.
Все хотят быть хорошими и такие сборы это эксплуатация желания быть хорошим. Поэтому налог на хорошесть представляет собой поборы Свете, Кате, Тане, Маше каждый месяц, а когда компания побольше, они начинают собираться каждую неделю.
Такую заразу надо жестко пресекать на уровне руководства иначе можно оказаться на корпоративе, на сцене, в конкурсе просовывания карандаша в бутылку.